Concurso INSS: cronograma de 2015 indica edital este mês; entenda!

O edital do concurso INSS pode ser publicado ainda este mês. Apesar do Instituto Nacional do Seguro Social não oficializar tal previsão, o cronograma da última seleção, realizada em 2015, revela que existe tal possibilidade.

Na época, a dispensa de licitação, que oficializou a organizadora, foi publicada no dia 4 de dezembro, com o extrato de contrato sendo divulgado 14 dias depois, no dia 18.

Já o edital foi publicado no mesmo mês da dispensa, apenas 19 dias após a divulgação do documento e cinco dias após a publicação do extrato.

Desta forma, se seguir os prazos do concurso de 2015, a próxima seleção pode contar com extrato no início da segunda quinzena deste mês, aproximadamente no dia 16 (14 dias após a dispensa), e com o edital logo após, a partir do dia 22 (cinco dias após o contrato).

Com isso, para que a previsão do Instituto seja concretizada, o edital do concurso deve ser publicado este mês ou, no máximo, em outubro.

Isso porque uma portaria publicada em agosto indica que as provas objetivas podem ocorrer 60 dias após a publicação do edital. O prazo normal é de quatro meses, mas foi reduzido para dois, no início do mês passado.

Essa previsão é possível, considerando que o Ministério da Economia prevê o provimento dos aprovados no concurso já a partir do primeiro mês do ano que vem.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Instituto Nacional do Seguro Social

• Cargos: técnico do seguro social

• Vagas: 1.000Requisitos: nível médio

• Remuneração: aproximadamente R$6,5 mil

• Banca: a definir

• Previsão de edital: 2022

Concurso INSS terá mil vagas de nível médio

O concurso para o INSS foi autorizado pelo Ministério da Economia em junho deste ano. O aval é para preenchimento de mil vagas para técnico do seguro social. A carreira tem como requisito o nível médio completo e oferece ganhos a partir de R$5.186,79.

Ao que tudo indica, a seleção deve seguir os moldes do último edital para a carreira, publicado em 2015. Desta forma, os candidatos realizarão apenas uma prova objetiva, na primeira etapa, ficando de fora assim a possibilidade de aplicação de uma redação.

O exame chegou a ser citado pelo diretor de Gestão de Pessoas da autarquia, Jobson de Paiva, em entrevista ao professor Deodato Neto. No entanto, segundo o docente, o INSS deve seguir os padrões da seleção de 2015, não incluindo assim mais uma prova (redação).

Com isso, a prova objetiva deve contar com questões de Conhecimentos Gerais sobre Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática.

Já a parte Específica para a carreira tende a abordar a área de Seguridade Social, com destaque para a disciplina de Direito Previdenciário.